НАША БИЗНЕС ПРАВИЛА

ЧЕСТНОСТЬ

Со всеми заинтересованными сторонами, нашим приоритетом является незаменимой истина и честность в наших отношениях и наших бизнес-процессов. Мы действуем без ущерба каким-либо образом точность и целостность наших сотрудников и окружающей среды, что мы все связаны между собой.

Все формируют структуру партнерства компании юридического, мы выбираем частных лиц и учреждений в соответствии с нашим кодексом поведения. Мы не можем развивать партнерские отношения с лицом или организацией, которая не отвечает наш кодекс этики.

РАВНОПРАВИЕ

Бузчелик возраста, расы, религии или убеждений, языка, национального происхождения, семейного положения, политических убеждений, или в некоторых других охраняемых законом характеристик не делает никаких различий. Эта политика, наем, размещение, продвижение, прекращение трудовых отношений, напомним, передачи, применяемых в платы за выдачу разрешения и все сроки и условия занятости, таких как образование.

Сотрудники компании, заявка будет подвергаться принуждению или вынуждены работать в стоимости. Зарплаты, льготы и временное приостановление каких-либо юридических прав не могут быть приобретены, хотя руки. документы, удостоверяющие личность или личность вместо запуска компании, которая будет проводиться за пределами просьбе работника, даже временно, по какой-либо причине.

Сотрудники какой-либо причине, запросы подлежат разработке в нерабочее время. Все сверхурочные и праздничные законом права, организованные на добровольной основе.

Сотрудники трактоваться таким образом, что это противоречит правам человека или личной свободы. Для удовлетворения индивидуальных потребностей срока в процессе эксплуатации. Продукты питания и перерывов на отдых изложены в процедурах людских ресурсов не рассматриваются эти ограничения.

Принять Подарок и Подорить

Бузчелик сотрудников объективность в выполнении задачи, их эффективность принятия решений, затрагивающих их или возможностью влиять на экономическое значение или без все виды и целесообразности запрещено принимать подарки.

Тем не менее, сотрудники вероятно, чтобы быть, что поставщики или клиенты деловых отношений компании с субподрядчиками и так далее. организаций или отдельных подарков, посланных, что в приемлемых пределах разумности. Финансовые затраты на оставшиеся подарки под половину валовой минимальной заработной платы определяется в этом контексте. Эта сумма превышает подарки, которые будут даны сотрудникам в различных областях в рамках организации или оценить доклад, который будет представлен в Департамент по административным делам, чтобы быть принят.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

В дополнение к нашей юридической ответственности; наших клиентов, акционеров, сотрудников, поставщиков и деловых партнеров, наши конкуренты, окружающей среды, общества и людей, мы обращаем внимание, чтобы выполнить наши обязанности, перечисленные против имени нашего бренда и Бузчелик.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД НАШИМИ КЛИЕНТАМИ

Удовлетворение ориентированных на клиента, как можно скорее на нужды и потребности наших клиентов, мы пытались упреждающий подход, который отвечает наиболее правильно. Наши услуги своевременно и обеспечить условия, которые мы обещали; клиенты с уважением, достоинством, справедливости, равенства и вежливости по кругу.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД НАШИМИ ПАРТНЕРАМИ

Бузчелик в последовательности, уделяя внимание в первую очередь и создание ценности для наших партнеров в соответствии с целью; ненужные или неуправляемым риски, от избегает, устойчивого развития мы стремимся к рентабельности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД НАШИМИ КОНКУРЕНТАМИ

Фактически, только конкурируя в правовой и этической, и во избежание недобросовестной конкуренции.

'BUZCELIK' ОБЯЗАННОСТИ ПО ОТНОШЕНИЮ К ИМЕНИ

Наши деловые партнеры, клиенты и другие заинтересованные стороны доверяют нам благодаря нашей профессиональной компетентности и добросовестности. Мы стараемся поддерживать нашу репутацию на самом высоком уровне.